En Grupo L creemos que el crecimiento de la compañía es inseparable del crecimiento de su gente. Por eso seguimos generando espacios concretos que impulsan el desarrollo de nuestros líderes y fortalecen los vínculos entre los equipos. En esa línea, lanzamos CONECTA 360, un programa diseñado especialmente para fortalecer nuestra forma de liderar y construir una mirada compartida del negocio.
Qué es CONECTA 360
CONECTA 360 es un programa de desarrollo de liderazgo que va más allá de una instancia tradicional de capacitación. Es un recorrido pensado para que nuestros líderes —de distintas áreas, operaciones y geografías— se encuentren, intercambien experiencias y trabajen colectivamente sobre los desafíos reales de la gestión cotidiana.
Como su nombre lo sugiere, la propuesta apunta a una mirada de 360°: integrar las perspectivas de las distintas unidades de negocio en un mismo espacio de aprendizaje, para construir una visión común que se traduzca en mejores decisiones, mejor coordinación y una cultura de liderazgo cada vez más consistente en toda la organización.
Más de 140 líderes en el mismo recorrido
Una cifra muestra la dimensión del programa: más de 140 líderes son parte de esta primera edición. Vienen de distintas áreas, distintas regiones del país y distintos niveles de responsabilidad dentro de la compañía. Es una invitación a sentarse en la misma mesa a personas que, en el día a día, no siempre tienen ocasión de cruzarse.
Eso es, en sí mismo, una de las grandes apuestas del programa. Cuando 140 líderes se encuentran a pensar juntos, lo que pasa no es solo formación: es construcción de redes, generación de confianza y descubrimiento de soluciones colectivas a problemas que cada uno enfrentaba en solitario.
Más que capacitación: un espacio para encontrarnos
CONECTA 360 propone algo distinto de una formación tradicional. No se trata únicamente de incorporar contenidos teóricos sobre liderazgo, sino de abrir un espacio donde:
- Los líderes puedan intercambiar experiencias sobre sus prácticas reales de gestión.
- Se discutan los desafíos concretos que aparecen en cada operación.
- Se compartan buenas prácticas entre áreas que muchas veces enfrentan problemas similares con soluciones distintas.
- Se construya una red interna de pares a la que cada líder pueda recurrir más allá del programa.
El conocimiento existe dentro de la compañía. Lo que CONECTA 360 hace es darle un espacio para que circule, se cuestione y se enriquezca.
El liderazgo se construye en comunidad
Hay una idea que está en el corazón del programa: el liderazgo no se desarrolla en solitario. Se construye en comunidad, a través del intercambio con pares, del aprendizaje continuo y de la experiencia compartida.
En un grupo como el nuestro, donde conviven realidades diversas, esa lógica es todavía más valiosa. Las experiencias se enriquecen mutuamente, y los líderes que participan se llevan no solo conocimientos nuevos, sino una red de colegas con quienes pueden seguir aprendiendo después del programa.
Una mirada compartida del negocio
Otro de los grandes objetivos de CONECTA 360 es construir una mirada compartida del negocio: que cada líder entienda mejor cómo piensan los demás, conozca de cerca los desafíos de otras áreas y dialogue con quienes están en el terreno.
Esa visión integrada es estratégica para Grupo L. Mejora la articulación entre áreas, agiliza la toma de decisiones y fortalece la propuesta de valor que ofrecemos a cada cliente, especialmente cuando se trata de servicios integrales que combinan varias de nuestras líneas.
Apostamos por el desarrollo de nuestra gente
CONECTA 360 es una expresión más de algo que para nosotros es esencial: invertir en el desarrollo de quienes hacen Grupo L todos los días. Apostamos a líderes formados, conectados entre sí y alineados con un propósito común. Esta primera edición es un punto de partida. Seguiremos generando espacios que fortalezcan a nuestros equipos y nos permitan seguir construyendo, juntos, el futuro de la organización.
Porque más juntos, somos más fuertes.
