#HayEquipo
En Grupo L tenemos una estructura organizativa que favorece el trabajo en conjunto, tomando a cada colaborador y colaboradora como eslabones muy importantes dentro de la compañía.
Nuestro propósito es generar equipos diversos de trabajo que contribuyan a la innovación y la pluralidad de ideas.
- Ser parte de una de las empresas líderes de la región y en continuo crecimiento que genera un impacto positivo en la sociedad.
- Capacitarte y aprender de manera continua en brindar soluciones integrales de manera rápida, sustentable y con la más alta calidad.
- Amplio programa de beneficios.
- Porque nuestras encuestas de satisfacción superan los 8 puntos
- Porque el 74% de nuestra nómina tiene evaluaciones de desempeño que superan un puntaje de 3 sobre 4, aplicando al régimen de bonos anuales.
Programa de Beneficios, Desarrollo y Capacitación
En Grupo L consideramos a los colaboradores y las colaboradoras como nuestro activo más importante. Buscamos garantizar el crecimiento personal y profesional con propuestas de desarrollo y capacitaciones durante todo el año. Además, contamos con un atractivo programa de beneficios entre los que se destacan:
Programa de Becas: Entregamos 500 becas para colaboradores y su familia directa.
Seguro de caución: Estamos comprometidos en ayudar a nuestros colaboradores con su mudanza.
Comedor in-situ: Contamos con comedores con elaboración de comida propia para todos nuestros colaboradores.
Prepaga: Prepaga para el colaborador y grupo familiar directo.
Snacks y café: Contamos con máquinas expendedoras de café y snacks para todos.
Tarjeta 365 de Clarín: Ofrecemos descuentos y promociones en una amplia gama de establecimientos asociados, que incluyen restaurantes, tiendas, espectáculos, servicios de entretenimiento y más.
Mercadopago: Contamos con un beneficio mensual del 80% de descuento en supermercados y comercios.
Servicio de asesoría legal: Con el soporte del Departamento Legal, se brindan consultas gratuitas a todos los empleados de la compañía para orientarlos en asuntos legales.
Día de cumpleaños: Durante el mes de cumpleaños, los colaboradores pueden disfrutar de un día libre.
Home Office 4X1: Sistema híbrido de trabajo. Los colaboradores cuyo puesto de trabajo lo permita, tendrán la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana.
Semana Grupo L: Con más de 5 años de antigüedad, se adiciona 1 semana de descanso al año, que se sumará a las vacaciones contempladas por ley. ¡De esta manera se puede gozar de 21 días de descanso!
Horarios Flexibles: Nuestros colaboradores disfrutan de un horario fexible, pueden iniciar su jornada laboral entre las 7:00 y las 9:00 de la mañana, siempre completando su jornada de 9 horas.
Regalo por Graduación: Los colaboradores que se gradúen de una carrera universitaria reciben un obsequio por el logro.
Regalo por Nacimiento: Obsequiamos un presente por nacimiento para acompañar este momento único.
Kits de bienvenida: Con cada ingreso, entregamos un kit con mochila, botella, taza, soporte para la computadora, lapicera y cuaderno.
Maternidad soft landing: Plan de reducción de la jornada laboral durante los primeros 6 meses de maternidad.
Paternidad extendida: Sumado a los días estipulados por ley, Grupo L otorga días adicionales de licencia por paternidad.
Buscamos disminuir los casos de violencia en todas sus formas, dentro y fuera del ámbito laboral.
Formá parte de nuestro equipo
Para postularte envianos tu cv a:
empleos@grupolargentina.com
sumate@grupolargentina.com
